昆明分行以“四学模式”推动学习型党组织建设取得实效
发布时间：2025-02-14
昆明分行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实总行党委关于“推动分行加强学习型党组织建设，尤其是结合实际，抓好贯彻落实，抢抓政策机遇”的工作部署，采取“四学模式”，持续强化理论武装，突出学习重点，在深化内化转化上持续用力，推动学习型党组织建设取得新成效。
坚持领导领学，强化示范引领。分行党委领导班子贯彻落实党委理论学习中心组、“第一议题”制度，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入交流研讨，充分发挥领导干部在学习中的示范引领作用。带头深入分管条线及联系党支部宣讲党的二十届三中全会精神、开展党的创新理论专题辅导，支部书记、员工代表纷纷结合职能职责和工作实际开展全员宣讲，共开展党的二十届三中全会精神理论宣讲29次，覆盖人数544人次。
坚持交流促学，营造浓厚氛围。分行党委聚焦践行总行“1476”转型发展策略，结合分行“4+2”重点业务转型方向开展大讨论，强化交流研讨。分行上下掀起“扎实推进‘1476’转型发展策略 深入践行金融工作政治性、人民性大家谈”活动热潮，各支部围绕特色化经营及增强文化软实力等开展大讨论16次。2025年以来，分行党委组织各党支部深入学习《习近平文化思想学习纲要》，并通过“三会一课”聚焦学习内容开展交流研讨22次。
坚持实地研学，提升学习实效。坚持“请进来”“走出去”相结合，以党的创新理论武装头脑、指导实践，邀请专家讲师进行专题授课4次，组织分行全体党员及工会、团委等群团组织前往西南联大博物馆、云南省国家安全教育馆、柯渡红军长征纪念馆、云南陆军讲武堂等红色教育基地开展实地研学21次。
坚持创新讲学，强化以学促干。在总行“恒守初心”党建品牌的框架下，分行党委创新打造“丰彩”特色党建品牌，全面总结创建山东省属国企过硬党支部、星级党支部的好经验、好做法，通过梳理各类党建促发展的优秀业务案例，总结好金融服务经验，形成分行“丰彩”特色党建品牌。已累积向来访的政府领导、客户做特色党建体系宣讲近40次，党建引领业务发展成效明显。近年来，分行多项工作取得历史性突破，组建推动轻资本运营先锋队，通过使用交易银行轻资产产品、数据治理等形式，节约风险资产15.3亿元，荣获机构、团队、个人三项总行“高质量发展贡献奖”。
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