武汉分行以“四坚持”“四提升”推进全面从严治党治行向纵深开展
发布时间：2025-02-05
武汉分行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实进一步支持恒丰银行高质量发展会议精神及总行党委“1476”转型发展策略，以“四个坚持”带动“四个提升”，将全面从严治党治行推向纵深。
坚持政治建设与责任压实相融合，提升引领力。始终将政治建设摆在首位，开展“第一议题”22次，研究习近平总书记考察湖北重要讲话精神贯彻落实方案，召开党委会专题研究全面从严治党6次，制定措施33项，深入基层解决18个相关问题。党委专题研究巡察整改7次，针对巡察反馈问题制定72条整改措施，完成整改67条，5条取得阶段性成效。
坚持思想教育与意识形态相融合，提升凝聚力。贯彻落实党的二十届三中全会精神、进一步支持恒丰银行高质量发展会议精神，通过“青年说”、一线调研等解决发展难题28个。落实意识形态工作责任制，研究意识形态工作5次，调度统战、宗教、群团工作，抓实信访、舆情管控，全年零舆情。
坚持作风建设与正风肃纪相融合，提升战斗力。履行党风廉政主体责任，开展12场廉政教育，共840人次参与；整顿形式主义官僚主义，全年发文、会议数量分别同比下降33%、31%；成立业务敏捷推进工作领导小组，常态化开展作风测评及服务承诺上墙，用好“码上监督”平台。分行2024年存贷款增速排名本地同业前列，实现山东省外首例财政预算单位工资代发业务，独家支持华中最大室内滑雪场复合文旅大盘甘露山文旅城项目15亿元，目前已投放超10亿元。
坚持党管人才与队伍建设相融合，提升组织力。倡导“全力重用既积极又实干者，大力提拔既高效又卓越者，耐心培养热情却技能欠缺者”，外部引进2名中层管理人员，开展支行副职竞聘，挂职交流1名干部，激活人才发展引擎，畅通员工职业发展通道，常态化晋升81人。此外，分行进一步完善组织体系，增设1个支部，确保“一行一支部”全覆盖。强化队伍引领，激励全体党员在发展转型、落实“五篇大文章”、风险管理等重点任务上建功立业，推动党旗在基层一线高高飘扬。
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