恒丰银行召开2024年全行工作会议

行内新闻发布时间:2024-03-27

3月21日,恒丰银行在济南召开2024年度全行工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神,认真落实省委省政府工作要求,总结回顾2023年主要工作,对2024年及今后一个时期的重点任务作出安排。恒丰银行党委书记、董事长辛树人出席会议并讲话,党委委员、副行长(代为履行行长职责)郑现中对经营工作进行部署。

 

会议指出,2023年全行广大干部员工攻坚克难、勇毅前行,积极应对形势变化,稳妥推进转型发展,主要经营指标稳步提升。全行资产总额达1.44万亿元,全年实现营业收入253亿元,不良贷款率连续20个季度下降,全行高质量发展取得新成效。

会议强调,当前和今后一个时期,做好恒丰银行工作的总要求是,深入学习贯彻中央金融工作会议精神,以坚持和加强党的全面领导为统领,瞄准“服务实体经济质效提升、以防控风险谋求稳健发展、以提升效率促进高质量发展、以整体上市整合各方力量”四大目标,在全行扎实推进结构调整、资本节约、分行差异化、创新特色模式、做大做优客群、建设强大总行、完善风控体系七大任务,夯实管党治党、人才队伍、激励约束、优良作风、科技系统、文化建设六大保障,确保实现稳健发展,努力为建设金融强国贡献力量。

会议对2024年经营管理重点工作进行部署。要坚持先立后破,加快推进业务结构调整,资产类业务有保有压积极稳妥推进,负债类业务核心是降低成本、保持稳定,收入端要全面实现向客户综合收益转变。要坚持资本节约,以低资本占用策略破解资本约束,全面树立资本回报最大化理念,开展存量业务资本占用节约和回报提升行动,增量业务全面向轻资本、高回报倾斜。要坚持区域差异化,以优化机构布局开拓市场,把资源向经济质效高、发展潜力大的区域聚焦,打造特色经营优势,实施低效产能网点三年提升计划。要坚持与趋势同行,以创新为舟平稳穿越景气周期,紧跟政策变化挖掘潜在客户,快速开发最适配市场需求的金融产品,深耕优势领域打造特色业务模式,点线面结合寻找普惠金融批发性业务机会。要坚持做大做优客群,以综合经营提高核心竞争力,增量扩面全力做大客群规模,提质增效深挖客户综合贡献,分类经营综合收益最大化,通过解决客户的痛点、难点,塑造核心竞争优势。要坚持强总行建设,以专业能力赋能分行发展,优化职能定位,强化行业研究,实施板块化经营,持续推动总行部门向“定战略、强统筹、搞服务”转变。要坚持风险为本,持续完善风险内控管理体系,以标准化统一全行风险偏好,稳妥推进授权,借助前沿科技把控风险,全面提升内控体系有效性。

会议要求,要坚持以自我革命精神推进全面从严治党,全面强化理论武装,不断提升监督执纪问责实效,持续保持反腐高压态势,推动全面从严治党向纵深发展。要坚定推进干部人才队伍建设,优化人才招引机制、能力提升机制、人才使用机制。要全面优化激励约束体系,薪酬绩效资源向价值贡献倾斜,费用资源向转型发展领域倾斜,人力资源向基层一线倾斜。要持之以恒转变工作作风,激发干部员工跑客户、跑业务的积极性,推动全行上下树立“一盘棋”意识。要深入推进恒心系统优化升级,抓重点项目,抓自主可控,抓安全底线,抓数据建设,着力为全行发展提供强大科技保障。要大力弘扬践行中国特色金融文化,深刻把握中国特色金融文化的丰富内涵,筑牢稳健发展根基,推动文化建设深度融入全行各项工作和干部员工日常行为,常态化开展大讨论活动,推动全行形成统一思想、统一意志。

会议期间对2023年度“最美奋斗者”进行了表彰奖励。部分董事、监事和监管单位、股东单位代表列席会议。总行党委班子成员,高级管理人员,各部门主要负责人、各分支机构相关负责人参加会议。

(文中数据未经审计)