树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，重庆分行党委以“三个认认真真、扎扎实实”为准则，以“学为基础、查为关键、改为目的”为导向，扎实推进学习教育各项工作落实落细，为聚力实施总行“九大工程”奠定坚实政治保障。

强化组织领导，牢牢把稳正确方向。靠前统筹谋划，分行党委把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求贯穿学习教育始终,成立学习教育工作专班，下设4个专班工作组，召开学习教育启动会，制定学习教育方案，明确24项工作内容，构建“党委统一领导、专班统筹推进、支部具体落实”的工作体系，确保各项任务有序衔接、高效推进。强化过程指导落实，专班工作组将学习教育任务纳入支部党建任务清单，按月下发推进要求，确保学习教育扎实有效，不偏不虚。同步完善提醒督导机制，将学习教育推进情况纳入支部日常督导重点事项，通过现场指导、非现场检查、调研座谈等方式跟踪问效，定期调度工作进展，及时纠偏正向，确保责任链条层层压实，各项工作部署落地见效。

深化理论武装，筑牢夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的最新重要讲话、指示批示精神，提升党员干部思想认识。发挥党委中心组学习领学促学作用，组织党员干部赴红岩纪念馆开展现场教学，举办专题读书班，围绕树立和践行正确政绩观开展专题研讨3次，切实增强党员干部思想自觉与行动自觉；以“弘扬红岩精神，增强党性修养，树立和践行正确政绩观、推动分行‘十五五’开好局、起好步”为主题邀请专家授课，引导党员干部学以致用、以学促干。党委班子成员深入基层党支部，围绕党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观等重点内容，开展宣传宣讲11次；各党支部依托“三会一课”、主题党日活动开展学习教育43次，累计覆盖271人次，推动学习教育向基层延伸、向全员覆盖。突出示范引领，选树宣传先进典型，激发党员干部争先创优热情，切实将学习教育成效转化为推动分行高质量发展的强大动力。

深查细找问题，整改整治见行见效。分行党委带头垂范，坚持从党性上找差距、挖根源、强修养,对照政绩观负面清单全面梳理问题短板，将“开门教育”深度融入，通过意见征集、问卷调查、作风测评等多种方式，广泛收集意见建议20余条，自查自纠问题56个，细化整改措施，确保问题真改实改、见底清零。围绕立党为公，直面上级决策落实，高质量发展转型特色亮点不足问题，组建“西部陆海新通道综合金融服务中心”“绿色金融支行”“新发地综合金融服务协调组”等团队，推动落地一批标志性成果；围绕为民造福，直面普惠小微、民营科技等领域投入不足问题，建立挂图作战、专项激励、调评同步等措施，加大贷款投放力度。围绕真抓实干，开展“旺季营销存款承诺”活动，引导党员干部重践承诺、担当作为。34个党支部跟进查摆，通过谈心谈话、听取群众意见，结合工作实际，完成自我检视。

突出实干实绩，转型发展强劲有力。分行党委把服务地方社会经济发展、惠及群众、做实业务作为答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”命题的有力抓手。聚焦群众关切的重点难点，制定重点民生实事清单，序时推动10项民生实事落地销号。融入服务西部陆海新通道建设，开展“谋划十五五 聚力开新局 服务西部陆海新通道建设”重庆区域发展特色大讨论，制定金融服务方案，综合运用信用证、汇款等产品，实现跨境人民币结算量26亿元，位居全行第1。响应国家“碳达峰、碳中和”战略，投放分行首笔分布式光伏建设项目9600万元，助力企业发展。4支党员先锋突击队冲锋靠前，中标长安集团债券承销资格，获批长安集团关联企业授信40亿元；成功获批重庆市“园区技改担”合作银行资格，新准入担保公司6家，实现投放超3亿元，分行综合服务和差异化竞争能力实现全面提升。