苏州分行聚焦“学、查、改”全链条推进学习教育落地生根
发布时间：2025-07-02
学习教育开展以来，苏州分行党委以“三个聚焦”为抓手，稳步推进学习教育提质增效，将作风建设新成效转化为高质量发展“硬支撑”。
聚焦“学深悟透”，筑牢思想防线与作风根基。以上率下学，分行党委理论学习中心组逐章研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，围绕中央八项规定及其实施细则精神开展专题研讨4次，领导班子成员紧密结合工作实际谈感悟、谈问题、谈举措，切实将学习成果转化为推动工作的具体行动和实际成效。全面覆盖学，为党员干部订购学习书籍150余本，举办学习教育读书班，以“三会一课”、主题党日、专题交流会等多种形式，开展集体学习研讨65次，覆盖533人次。聚焦重点学，及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神以及中央、省委下发的通知和案例通报等，做到时间上跟进、思考上跟进、落实上跟进。
聚焦“细查深剖”，精准查摆问题与根源症结。严格对照2个问题清单28个具体问题、《基层“四风”10种隐形变异表现》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于集中整治违规吃喝的通知》以及反面典型案例等内容进行深入查摆，分行党委班子查摆问题5项，班子成员查摆问题10项，建立问题清单。聚焦苗头性、倾向性问题强化教育提醒，重点加强新提任干部、年轻干部的常态化监督管理。坚持群众路线，结合基层调研座谈，深入一线了解实际情况，倾听基层员工意见建议。充分发挥“大监督”工作合力，组织各部门协同开展分行作风建设短板会诊，推动问题查摆全方位、无死角。
聚焦“真改实治”，推动成效转化与长效提升。注重分类施策，逐项梳理、分析研判问题清单，明确整改措施、细分整改责任，建立整改落实台账，做到对症下药、有的放矢。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对立查立改、即知即改的问题，做到立竿见影、有力有效；对于需要长期整改的问题，定期跟踪问效，强化闭环销号。坚持开门整改，通过实地走访、问卷调研等方式开门纳谏，主动公布整改情况，自觉接受党员干部和群众监督评判。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追责问责，坚决防止问题反弹回潮。深化标本兼治，举一反三，及时修订完善规章制度7项，扎紧制度笼子，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续创新营销机制，依托公私联动、“生态链”建设渠道等全力推进零售客群扩盘提质。截至5月末，分行零售全量客户较年初新增3525户；私行客户较年初新增21户。
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