济南分行党委认真贯彻总行党委“1476”转型发展策略，坚持以高质量党建引领高质量发展，与政策同向、与趋势同行、与改革同频、随逻辑展业，经营质效持续向好，业务转型、机构改革均取得阶段性成果。

着力夯实党的建设，从严治党筑牢发展基石。一是深入学习贯彻党的创新理论。去年全年组织开展党委理论学习中心组学习12次，第一议题学习62次，研讨发言合计140余人次。二是扎实开展党纪学习教育。召开党纪学习教育启动大会、警示教育大会；班子成员带头上纪律党课，带领员工到省监狱、大峰山革命纪念馆实地践学；组织党支部学习《中国共产党纪律处分条例》165次，开展读书班10次、覆盖骨干人员277人；面向基层通报警示案例209个，组织员工参与警示教育2209人次。三是压实责任从严治党治行。组织召开党风廉政建设暨纪检工作会议，制定从严治党工作年度任务安排，明确26项具体任务及责任部门；修订党委会工作规则和议事清单，严格落实民主集中制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。四是优化职能部门员工作风评议。作风评议由之前的以部门为评议对象转变为以员工为评议对象，评议覆盖性、针对性更强，结果运用有效性更高，助力推动分行作风建设走深走实。

着力推进转型发展，服务山东服务实体经济。满足省内企业金融服务需求,与25家省属企业集团建立合作，存量授信企业131户，授信金额1000亿元，用信余额230亿元；为多家省内客户提供多种交易银行产品组合，某省属集团4家核心子公司在我行办理国内证业务，开证金额达到18.7亿元。持续强化财政金融协同联动，与济宁市、德州市、菏泽市以及济南各区级政府签署战略合作协议，助力政银全方位、宽领域、多层次融合。加大省级重点项目支持力度。全力支持省重点项目建设，推动债务风险化解，全年累计承销地方债179亿元，承销量连续两年位列股份制银行第一。助力市属国企司库建设，依托我行“恒银金管家”系统，积极助力济南市国资委及市属国企司库体系建设，打造便捷高效的资金管理一体化平台。提升民生服务质效，推进灵活就业人员公积金缴存工作，支持全省公积金政策改革，实现辖内公积金合作全覆盖，公积金余额23.6亿元，位列系统内第一。发力养老金融成效初显，提前部署、全员营销推广个人养老金业务，推广首日开户突破2000户，全行占比超过三成；截至2024年12月31日开户6851户，人均开户量5户，开户总量系统内排名第二。助推小微科创企业发展，普惠小微科创企业贷款余额新增5亿元，客户数新增79户，工作经验案例荣获“齐鲁金融优秀案例奖”。

着力加强内控管理，提升合规水平保障发展。一是提升法律风险防控水平。开展标准合同精细化管理工作，持续做好法律性审查工作，审查非制式法律文本1000余份，出具法律意见书650余份，提出风险提示2800余条，提供法律咨询180余次。二是扎实做好内控案防基础工作。持续推进内控机制及合规文化建设，分阶段完成分行及辖属内控制度评估工作，制定年度制度建设计划46项，完成合规审查55项，提出修改意见300余项，新订制度14项，修订制度37项，废止制度56项；开展行规行约自查及不正当竞争调研工作，做好员工异常行为排查管理工作。三是强化反洗钱工作履职。高效推进数据治理，督导完善标准操作，全面整改专项检查发现问题，多样化开展反洗钱宣传工作，在趵突泉支行建设反洗钱宣教基地，结合济南马拉松赛事开展反洗钱宣传，活动受众1000余人次，发放宣传折页1500余份。